Les Grandes Entreprises en Action pour les ODD

Les résultats montrent que 91 % des entreprises participantes ont déjà mis en place des partenariats pour contribuer aux ODD, avec une moyenne de 8 à 9 partenariats actifs par organisation. Ces collaborations se concentrent principalement sur des causes telles que la protection de l’environnement, la lutte contre la précarité, et l’insertion professionnelle. Cette diversité d’engagements illustre l’effort continu des entreprises pour répondre aux défis environnementaux, sociaux et économiques auxquels elles sont confrontées.

Les ONG, citées comme partenaires principaux, jouent un rôle clé dans ce dispositif, : 68% des entreprises déclarent collaborer avec au moins une ONG, 55% avec les autorités locales ou nationales et 53% avec des entreprises d’un autre secteur d’activité. Ces partenariats permettent ainsi de renforcer ainsi les synergies entre le secteur privé et les pouvoirs publics.

Les entreprises interrogées voient dans ces partenariats une opportunité d’innover, de renforcer leur image et d’accroître l’engagement de leurs collaborateurs. En partageant des ressources, des compétences et des financements, elles permettent aux associations de mener à bien des projets d’intérêt général tout en contribuant à des solutions innovantes face aux problématiques de développement durable.

Le soutien à des initiatives locales permet également d’assurer un impact plus concret et immédiat sur les communautés, même si ces actions, souvent concentrées au niveau local, gagneraient à être étendues à une échelle régionale pour avoir un effet plus marqué.

Si l’engagement des grandes entreprises est indéniable, il est important de souligner que ce mouvement ne concerne pas encore suffisamment les petites entreprises. Ces dernières, souvent dépourvues des ressources humaines et organisationnelles nécessaires, peinent à s’engager dans des partenariats structurés pour les ODD. Or, leur inclusion est cruciale pour accélérer la dynamique de développement durable dans la région.